IT行業背景分析

　　近年來，中國軟件產業保持了迅猛發展的態勢，但是，由于一直以來，中國許多軟件企業存在著“重開發、輕測試”的傾向，在造成軟件產品質量問題日漸突出的同時，也突顯了中國軟件測試人才的極度匱乏。這不但已經成為影響中國軟件產業發展的瓶頸，制約著軟件整體質量的提高，同時也加重了軟件產業的開發和服務成本負擔。因此，如何盡快建立軟件測試人才的系統培養機制、進而保障軟件業的健康化發展已成為現階段亟需解決的當務之急

　　軟件測試行業需求缺口巨大

　　為了同國際 IT 行業接軌，軟件測試行業近幾年有了飛速的發展，以前人們認為的“重開發、輕測試”傾向有了很大的改觀，測試人員的缺口也越來越大，2006 年軟件測試人才的缺口超過 30 萬，據專家預測，在未來 5 到 10 年中這一數字還將繼續增大。中華英才網的招聘數據顯示， IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出 50 名軟件測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。

　　國內外測試行業差距對比分析

　　統計顯示，在中國一百二十多萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過 5 萬人。在軟件業發達，軟件測試人員與開發人員之比接近 1:1 ，而在中國該比例僅為 1:8 左右，很多企業沒有專門的測試職位。隨著中國加入 WTO 后，不難看出，汽車、電子產品等都有了飛速的發展， 軟件測試行業更是如此。相信不久的將來，國內軟件測試人員與開發人員的比例將會達到甚至超出 1:1。

　　職業壽命長，發展前景廣闊，待遇優厚

　　一方面，由于軟件測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者測試工程師，擔當測試經理或者 QA 部門主管，所以職業壽命更長； 另一方面，由于國內軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業才會單獨設立軟件測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

　　假如存在沒有任何錯誤的程序，那么世界也會不復存在” ――因修正錯誤而存在，這是軟件測試工程師的存在之道。雖然軟件測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也是說，軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。 軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對于剛剛畢業的學生，如果希望今今后事軟件開發，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節節高升。現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。實際上，現在業市場上難找到的不是佳程序員，而是佳軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規模越來越大，應用的復雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟件開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。