大的優勢應該說是業競爭小，一方面，由于市場競爭的加劇，軟件企業對軟件的質量越來越重視重視，為了保證軟件產品能夠充分滿足客戶的需求，軟件企業需要大量的軟件測試（軟件測試培訓 ）人員來對軟件產品進行檢測;另一方面，由于軟件測試職業在我國尚是新興職業，國內人才培養機制不健全，社會人才供給量嚴重不足，這使得懂軟件測試技能的人才所面對的業競爭遠小于其他IT職業。

當然，由于人才的稀缺，會導致一系列職業的優勢的產生，比如，業的起點比較高，容易進入大中型企業，入職薪資待遇一般在3000-5000元/月，遠高于同等工作年限的其他崗位薪酬。另外，在IT領域，軟件測試職業的特點相對比較特殊，它主要依靠項目經驗的積累來提升自身的價值，換句話說是，工作時間越長，水平會越高，因此從事軟件測試的人員職業壽命比較長，不用擔心隨著技術的更新和年齡的增長而被迫轉行。所以軟件測試工作也同樣適合女性來做，在IT職業中是少有的男女都一樣的職業。