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軟件測試工程師面試必讀指南 很多做軟件測試的朋友都想換換工作，找一個(gè)待遇好、環(huán)境好，又有自己用武之地和發(fā)展空間的工作。在此，我將自己招聘和面試軟件測試工程師的一些經(jīng)驗(yàn)與心得匯成三步曲，獻(xiàn)給大家，希望對大家找工作能有所幫助。 第一步、投遞簡歷 投遞簡歷，讓招聘公司發(fā)現(xiàn)你，一般有4種方式： 以上4種招聘方式，為常用的是1、2兩種，而且結(jié)合使用，第3種的成功率高，第4種應(yīng)用很少。第1種方式是現(xiàn)在大多數(shù)測試朋友找工作的主要途徑，目前，國內(nèi)知名的人才招聘網(wǎng)站：中華英才網(wǎng)(www.chinahr.com)、51job前程無憂(www.51job.com)、卓博(www.jobcn.com)、中國人才網(wǎng)(www.newsjob.com.cn)、北京人才網(wǎng)(www.bjrc.com)等，相信各位想找工作的測試朋友，早已對這些網(wǎng)站如數(shù)家珍了，還有一些專業(yè)的軟件測試網(wǎng)站，如領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)論壇 (bbs.ltesting.net )的求職招聘專區(qū)，有很多企業(yè)發(fā)布軟件測試工程師的招聘信息，也是很好的渠道。如果你想被獵頭看重，那趕快注冊(更新)一下自己的簡歷吧，很快將會有一大堆公司給你打電話，通知你去面試，這是第2種方式。一般說來，你在人才網(wǎng)上發(fā)布簡歷找工作的同時(shí)，獵頭公司也在找你，所以說，1、2兩種方式結(jié)合使用。 接下來，我們再來探討一下第3種方式。在外企以及一些大公司，為了減緩員工在從事一項(xiàng)工作幾年之后產(chǎn)生的乏味情緒，特別推出一種內(nèi)部招聘的方式，允許公司內(nèi)部相關(guān)部門的相關(guān)人員的應(yīng)聘，比如說作技術(shù)支持的要應(yīng)聘作市場，作開發(fā)的要應(yīng)聘作測試等等，或者在公司內(nèi)部公布招聘信息，希望本公司的員工推薦符合招聘要求的人員，可以直接到公司進(jìn)行面試。因?yàn)楣緦?nèi)部員工相當(dāng)了解，員工對招聘要求十分清楚，必然按要求搜尋符合條件的熟人進(jìn)行推薦，所以，公司內(nèi)部招聘、內(nèi)部推薦十分容易成功。第4種招聘方式，近兩年已經(jīng)很少應(yīng)用，因?yàn)檎衅笗袝r(shí)間限制，還要跑到現(xiàn)場，在人山人海中搜尋符合自己條件的公司和職位，投遞簡歷并進(jìn)行簡單面試，既費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，效果也不佳，故而應(yīng)用越來越少。 第二步、準(zhǔn)備面試 想要參加面試，一定要做好面試的準(zhǔn)備……更多>> |
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