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軟件測試工程師面試必讀指南 很多做軟件測試的朋友都想換換工作，找一個待遇好、環境好，又有自己用武之地和發展空間的工作。在此，我將自己招聘和面試軟件測試工程師的一些經驗與心得匯成三步曲，獻給大家，希望對大家找工作能有所幫助。 第一步、投遞簡歷 投遞簡歷，讓招聘公司發現你，一般有4種方式： 以上4種招聘方式，為常用的是1、2兩種，而且結合使用，第3種的成功率高，第4種應用很少。第1種方式是現在大多數測試朋友找工作的主要途徑，目前，國內知名的人才招聘網站：中華英才網(www.chinahr.com)、51job前程無憂(www.51job.com)、卓博(www.jobcn.com)、中國人才網(www.newsjob.com.cn)、北京人才網(www.bjrc.com)等，相信各位想找工作的測試朋友，早已對這些網站如數家珍了，還有一些專業的軟件測試網站，如領測軟件測試網論壇 (bbs.ltesting.net )的求職招聘專區，有很多企業發布軟件測試工程師的招聘信息，也是很好的渠道。如果你想被獵頭看重，那趕快注冊(更新)一下自己的簡歷吧，很快將會有一大堆公司給你打電話，通知你去面試，這是第2種方式。一般說來，你在人才網上發布簡歷找工作的同時，獵頭公司也在找你，所以說，1、2兩種方式結合使用。 接下來，我們再來探討一下第3種方式。在外企以及一些大公司，為了減緩員工在從事一項工作幾年之后產生的乏味情緒，特別推出一種內部招聘的方式，允許公司內部相關部門的相關人員的應聘，比如說作技術支持的要應聘作市場，作開發的要應聘作測試等等，或者在公司內部公布招聘信息，希望本公司的員工推薦符合招聘要求的人員，可以直接到公司進行面試。因為公司對內部員工相當了解，員工對招聘要求十分清楚，必然按要求搜尋符合條件的熟人進行推薦，所以，公司內部招聘、內部推薦十分容易成功。第4種招聘方式，近兩年已經很少應用，因為招聘會有時間限制，還要跑到現場，在人山人海中搜尋符合自己條件的公司和職位，投遞簡歷并進行簡單面試，既費時、費力，效果也不佳，故而應用越來越少。 第二步、準備面試 想要參加面試，一定要做好面試的準備……更多>> |
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