只會(huì)黑盒測(cè)試算專(zhuān)業(yè)的軟件測(cè)試人員嗎？

作者：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載發(fā)布時(shí)間：[ 2012/6/11 10:50:55 ] 推薦標(biāo)簽：

　　本文是寫(xiě)給測(cè)試新人及還未入測(cè)試行業(yè)的人。對(duì)已經(jīng)有很多很豐富測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)可以略過(guò)哈。

　　在測(cè)試行業(yè)飛速發(fā)展的，越來(lái)越多的人和企業(yè)重視軟件測(cè)試。測(cè)試行業(yè)的發(fā)展掀起了大眾學(xué)習(xí)測(cè)試的浪潮。

　　很多新人，在各種論壇學(xué)習(xí)時(shí)，經(jīng)常會(huì)看到的是大家在熱火朝天的討論著各種測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試工具，什么黑盒測(cè)試，白盒測(cè)試，功能測(cè)試，性能測(cè)試，回歸測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試，什么winrunner，loadrunner，Testdirector，Quicktest pro……

　　可能也因?yàn)檫@個(gè)原因，導(dǎo)致有的人一聽(tīng)說(shuō)別人是做測(cè)試，喜歡問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題是，你們測(cè)試是做白盒測(cè)試還是黑盒測(cè)試？或者是，你們測(cè)試用什么工具呢？

　　也許他們認(rèn)為：如果測(cè)試人員只會(huì)黑盒測(cè)試，而不會(huì)使用幾種測(cè)試工具，不會(huì)用寫(xiě)測(cè)試腳本，不會(huì)做白盒測(cè)試，算不上一名專(zhuān)業(yè)的測(cè)試人員。

　　而我要說(shuō)得是，作為測(cè)試人員，功能測(cè)試是一切測(cè)試的基礎(chǔ)，它像if語(yǔ)句是開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)一樣，做不好功能測(cè)試，不管你會(huì)使用多少工具，不管你的測(cè)試腳本寫(xiě)的多么出神入化，你的測(cè)試工作都是不可能做好的。

　　而功能測(cè)試僅僅是黑盒測(cè)試。

　　我大學(xué)畢業(yè)后在一家軟件公司上班。從程序員開(kāi)始做起。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，這家公司的特點(diǎn)是不會(huì)馬上安排你做開(kāi)發(fā)工作，而是先從測(cè)試開(kāi)始做。這個(gè)時(shí)候，我接觸了軟件測(cè)試。

　　初期的測(cè)試很簡(jiǎn)單，給你一個(gè)產(chǎn)品，點(diǎn)點(diǎn)這個(gè)按鈕，按按那個(gè)圖標(biāo)，從這邊輸入一些數(shù)據(jù)，在那邊看看輸出是否正確等等。

　　也許沒(méi)有真正做過(guò)測(cè)試，或者說(shuō)沒(méi)有做過(guò)一個(gè)項(xiàng)目完整的功能測(cè)試的人，會(huì)片面的認(rèn)為所謂的“功能測(cè)試”和“黑盒測(cè)試”是這樣，給你一個(gè)產(chǎn)品，點(diǎn)點(diǎn)這個(gè)按鈕，按按那個(gè)圖標(biāo)，這邊輸入一些數(shù)據(jù)，在那邊看看輸出是否正確。

　　而功能測(cè)試僅僅是這樣嗎？上面描述的這種功能測(cè)試頂多能算個(gè)單元功能測(cè)試。

　　功能測(cè)試的重點(diǎn)不在單元測(cè)試，測(cè)試人員做單元的功能測(cè)試頂多是幫助開(kāi)發(fā)人員調(diào)試調(diào)試產(chǎn)品而已。

　　功能測(cè)試的難點(diǎn)和重點(diǎn)都在項(xiàng)目的集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試。

　　舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)明一下：

　　一個(gè)客戶(hù)需求：

　　公司部門(mén)人員考核情況混亂，無(wú)法在月底得到每個(gè)人每一項(xiàng)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)及總分?jǐn)?shù)。希望解決的問(wèn)題：

　　建立公司人員管理。

　　建立考核項(xiàng)管理。

　　員工績(jī)效考核分?jǐn)?shù)查詢(xún)。

　　解決方案：建立公司人員管理，建立考核項(xiàng)管理，建立分?jǐn)?shù)檔案。將人員管理、考核項(xiàng)管理和分?jǐn)?shù)管理關(guān)聯(lián)起來(lái)。

　　設(shè)計(jì)：

　　數(shù)據(jù)庫(kù)：建3個(gè)主表，人員管理表，考核類(lèi)型管理表，分?jǐn)?shù)總結(jié)表，將3個(gè)表關(guān)聯(lián)起來(lái)。