摩托羅拉裁員風波:影響力已日漸勢單力薄
作者:網絡轉載 發布時間:[ 2012/8/20 10:36:51 ] 推薦標簽:
在中國市場,曾位居手機市場霸主地位的摩托羅拉影響力已日漸勢單力薄,其在中國智能手機市場的銷量占比僅為3.3%
如果不是裁員的消息,恐怕不少人都懷疑,摩托羅拉是不是已經被谷歌“雪藏”?
自從去年8月這個有著83年歷史的“沒落貴族”,被年僅13歲的谷歌以125億美元收編之后,幾乎已淡出人們的視野。
“沒想到被‘工程師天堂’的谷歌收購了,摩托(羅拉)的裁員卻是這么不近人情。”站在位于北京望京東路的摩托羅拉總部大廈樓下,即將離開的摩托羅拉移動員工王濤(化名)一臉惆悵,對記者說。
8月17日11點,包括王濤在內的約百名摩托羅拉移動員工聚集在此,打出“反對暴力裁員,要求對等協商”、“兄弟!冷漠,你是下一個!”等橫幅,指責裁員程序不透明,要求公司高層與所有被裁員工開展集體對話。
對于員工的抗議行為,摩托羅拉移動在發給本報記者的回復中稱,理解這些受影響的員工, 并為這些離職員工提供了高于法律法規所要求的補償標準。
對于曾幾乎錯失智能手機革命的摩托羅拉而言,裁員止血只是其被谷歌收購后,走出改革的第一步,更重要的是,谷歌將如何解決摩托羅拉移動根本的造血問題?未來崇尚開放自由的年輕互聯網公司如何與嚴謹的老牌IT企業文化融合?這是令業界關注的話題。
中國裁員“遇阻”
這場抗議行動源自上周摩托羅拉移動提出全球裁員計劃。8月13日,摩托羅拉移動宣布將在全球裁員4000人,約占員工總數的20%,其中三分之二在美國之外的地區進行,這被視作是谷歌在以125億美元高價收購摩托羅拉后的改革行動。
但有媒體消息稱,摩托羅拉移動中國是裁員重災區,涉及北京、上海、南京、杭州、天津等地。而北京裁員人數占較大比例,約700人。對此,摩托羅拉移動公司公關經理表示無法回應具體人數。
盡管順利地拉起了條幅,但在保安人員要求下,包括王濤和他的同事們還是被“請”出了園區,來到東門外的馬路上,手舉橫幅任路人拍照。很快,微博上關于摩托羅拉員工抗議暴力裁員的消息開始傳開。
或許是受到了那句“兄弟!冷漠,你是下一個!”的感染,不一會兒,其他員工也開始陸續走出摩托羅拉園區加入其中。據現場統計,多時約有近兩百人聚集在此。
“從接到裁員通知到簽字,公司并無與員工有任何溝通與協商,我們不清楚裁員的程序,更沒有參與裁員合同條款的制定,工會也沒有幫助大家爭取權益。”王濤對記者說,其實,大家的要求很簡單,獲得知情權,保護自己的合法權益,公司與員工展開平等對話。
王濤稱,在收到公司展開裁員消息的第二天,人力資源部門關于解除勞動合同協議的通知下來了,稱工資全部發到9月20日,未到期的期權則全部折現。如果在24小時之內簽署解約協議,將獲得N+2倍月平均工資的薪資補償,其中N為工作年限,而多出的兩個月平均工資則參照員工在摩托羅拉的工資水平;如果不在規定時間簽署解約協議的,只能根據法律規定獲得N倍補償。
摩托羅拉方面稱,公司的裁員完全符合規定,并已經過工會同意。根據《勞動合同法》規定,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人,但占企業職工總數10%以上的,用人單位應提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告,可以裁減人員。
但員工對此提出質疑,在此次裁員中,摩托羅拉內部很多員工對于工會的存在并不知情,但工會卻在接到裁員書第一時間簽字同意,完全沒有對裁員標準和流程提出任何異議,更沒有起到保護員工權益的作用。
除了強硬的裁員態度,摩托羅拉移動對于年假補償和額外公積金的處理政策也遭到一些員工的不滿。按照規定,如果員工放棄休強制性年假,會獲得日平均工資三倍的補償,而此次裁員方案中對這部分未予補償;另外,關于額外公積金福利問題等規定,摩托羅拉也一直未有提及。
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